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工作服行业对未来企业凝聚力的影响

发布时间:2019-12-28 20:39:54 来源:
随着社会竞争愈来愈多大,企业面临的压力不仅仅是单方面的,有的是社会的压力、员工的压力、业绩的压力等等,然而面对这些压力企业应当如何正确应对才能将损失减到最少,这将是我今天与大家分享的话题。
 
   “对症下药”无疑是最有效、最便捷的方法,那么根据企业日常遇到的问题,我们该如何正确有效的来应对。
      今天先把社会和业绩的压力放在一边,我着重来讲来自员工的压力。在我看来,来自员工的压力与企业的重视程度关系非常大。
      有的员工初入企业,甚至连部门负责人都没有深入去交流过,久而久之,员工会潜意识的认为企业对他本人不重视,最后的结果大家可想而知。
       那么如果才能让员工在承受重大压力下,愈挫愈勇,这不得不从企业的形象和凝聚力来说起。
        形象是外在的,是看得到、摸的着的,在工作环境同等的情况下,员工的工作服和企业的logo起到了潜移默化的作用。
       logo代表着企业的形象,从logo的设计之初,就定位了企业的发展方向与企业愿景包括企业文化,言外之意,看到这个logo我们就一眼认出这是哪家公司,这就叫知名度。
   
       就是很多人穿衣服一样,穿着是耐克、阿迪达斯的衣服,感觉的确不同,我们为什么会觉得他是耐克、阿迪达斯的衣服,真正是因为看到了那个代表着公司标志的东西,所以企业应该针对logo全面定位,这才能够为企业发展更长远奠定坚实的基础。
     员工的工作服无疑又起到了另一层作用,那就是向心力。
     既然是企业,就会有企业管理,企业形象的树立,我们可以简单的换位思考一下,假设我们是客户,要到合作商的企业去考察,第一眼看到的便是人,这群人是形象统一?还是五花八门,直接绝对客户的第一印象,这将更代表着企业的凝聚力。
      所以工作服的选择将是我们另一个需要重视的层面,而不单单是花钱就可以解决的。
      就拿天津意龙纺织品有限公司的工作服来说,全面针对的用户就是高中档用户,或者说是高中端企业。无论是从面料、款式和做工上,还是从产品、价格服务上,都成为了工作服市场上强有影响力的工作服生产和订做厂家。
   我们服务过的大型企业如:中国铁建十一局、十三局、天津周边各大电厂、甚至一些机械行业的企业,皆为我司常年合作伙伴。
   所以企业的凝聚力不单单是从业绩上,更不单单是从企业文化上,更重要的是工作服的颜色、款式、面料、做工,让员工有一颗积极的心的同时,更让员工为企业的腾飞插上一双翅膀。
   今天就暂时和大家分享到这里,希望我提到的工作服方面知识能对大家有所帮助,员工是基础,企业是平台,要想平台好,员工须先行。